Test-Help.Ru



()
Sdam-Test.Ru - Сдам-Тест.Ру - Всё, что нужно студентам, обучающимся дистанционно.
Квалифицированная помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Большой опыт работы - гарантия отличного результата!
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

Список ВУЗов

Наши партнеры



Реклама



Опрос

Как Вы относитесь к электронным тестам?
[Все опросы]

Положительно wink
Отрицательно angry
Мне всё равно tongue

Счетчики




Тест по дисциплине "Трудовое право"    

ВУЗ: РосНОУ
Безработными признаются граждане, которые …

В круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом, не входят …

В связи со сменой собственника имущества организации, трудовой договор может быть расторгнут с …

В случае невозможности достичь согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора …

В случае недостачи ценностей, вверенных работнику, работник несет полную материальную ответственность, если …

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам работник (ку) …

В случае несогласия выборного органа первичной профсоюзной организации с принятым работодателем локальным нормативным актом, принятие которого осуществляется с учетом мнения профсоюзного органа, …

В случае производственной необходимости работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации …

В случаях временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск …

В случаях, если работник нанес ущерб имуществу работодателя не при исполнении трудовых обязанностей, материальную ответственность работник …

В течение срока действия дисциплинарного наказания к работнику меры поощрения применяться …

В трудовом договоре может быть предусмотрена продолжительность рабочего времени …

В целях самозащиты своих трудовых прав работник может …

В целях содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов осуществляются …

Важнейшим источником трудового права является кодекс …

Взыскание ущерба, не превышающего средний месячный заработок, производится по …

Внутреннее совместительство при сокращенной продолжительности рабочего времени по общему правилу …

Во время срока испытания, работник может расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя в письменной форме …

Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается, если стороны спора заключили соглашение об обязательном выполнении его решений, – это …

Временный добровольный отказ работников от исполнения ими своих трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора – это …

Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя допускается в случае производственной необходимости на срок …

Время простоя по вине работодателя …

Выплата заработной платы производится в …

Государственные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать при осуществлении ими надзорно-контрольной функции в целях проведения инспекции …

Государственные инспекторы труда имеют право привлекать должностных лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к ответственности …

Государственный инспектор труда при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, вправе …

Граждане в возрасте от 14 до 16 лет вправе заключать трудовые договоры в случаях …

Гражданин становится субъектом трудового права …

Денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, – это …

Деятельность гражданина, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящая, как правило, доход – это …

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее … месяцев со дня совершения проступка

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка

Дисциплинарное взыскание снимается, если работник не был подвергнут новому взысканию … применения дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано …

Дисциплинарное взыскание, связанное с увольнением, может быть обжаловано …

Для лиц, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, в качестве гарантий и компенсаций предоставляются …

Для работников, занятых на вредных и опасных производствах, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимальная продолжительность рабочего времени при 36-часовой рабочей недели не должна превышать … часов в день

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель …

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен …

Доля заработной платы в не денежной форме …

Дополнительные условия, включаемые в трудовой договор в пределах допустимых трудовым законодательством, – это условия …

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части …

Ели несчастный случай произошел на производстве у работодателя – физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие работодатель …

Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник продолжает трудиться, увольнение …

Если при заключении трудового договора были нарушены требования трудового законодательства, трудовой договор …

Если работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма, подлежащая взысканию, превышает средний месячный заработок, взыскание производится …

Если работник отказывается от продолжения работы в условиях неполного рабочего времени, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор …

Если работодатель без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации принял локальный нормативный акт, принятие которого осуществляется с учетом мнения профсоюзного органа, государственная инспекция труда …

За второй и последующие годы работы ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться … отпуска (ков)

За действия, дающие основания для утраты к нему доверия, работодатель может уволить работника …

За появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работодатель может уволить работника …

За ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, работник несет материальную ответственность …

Заключение трудового договора – это …

Заключение трудового договора по общему правилу допускается …

Заключение трудового договора регулируется нормами …

Замена отпуска денежной компенсацией …

Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку …

Заседание КТС считается правомочным, если на заседании в составе комиссии присутствует (ют) …

Защита трудовых прав работников – это …

Защитная функция профсоюзов – это …

Изменение условий трудового договора допускается …

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

Индивидуальный спор рассматривается КТС только в случае, если …

Индивидуальный трудовой спор – это …

Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями, касающаяся конкретного работника, – это … работника

К локальным нормативным актам трудового права не относятся …

К обязательным условиям для включения в трудовой договора не относятся (ится) …

К основным правам профсоюзов не относится …

К принципам трудового права не относится принцип …

К способам защиты трудовых прав не относится …

К субъектам трудового права не относятся …

К трудовым правоотношениям относятся отношения между …

Коллективная материальная ответственность за причинение ущерба …

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий …

Коллективный договор заключается на срок …

Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками …

Комиссии по трудовым спорам создаются по инициативе …

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть поданное заявление в течение …

Комиссия по трудовым спорам принимает решения …

Комиссия с участием представителей Федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти и представителей общероссийского объединения профессиональных союзов создается для расследования несчастных случаев …

Комиссия, в состав которой включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Федерации и представители территориального объединения профсоюзов создается для расследования несчастного случая …

Комитеты (комиссии) по охране труда создаются …

Конкретизация принципов трудового права – это …

Конкретный размер пособия для безработных граждан определяется …

Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу …

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью … дней (дня)

Максимальный размер пособия для безработных граждан, по отношению к среднему месячному заработку, на последнем месте работы составляет …%

Максимальный размер удержаний из заработной платы не может превышать …%

Материальная ответственность – это …

Материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный другой стороне, …

Материальная ответственность работодателя перед работником не предусмотрена в случае …

Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора для несовершеннолетних …

Минимальное количество прогулов, за которое работодатель может уволить работника, …

Минимальный размер оплаты труда устанавливается …

Моментом начала коллективного трудового спора является …

На отраслевом уровне соглашения заключаются между …

На региональном уровне соглашения заключаются между …

На территориальном уровне соглашения заключаются между …

На Федеральном уровне социально-партнерские соглашения заключаются между …

Не относятся к несчастным случаям на производстве случаи, произошедшие …

Не признаются безработными …

Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, – это …

Недопущение к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, – это …

Недопущение работника к выполнению его трудовой функции до устранения причин недопущения – это …

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – это …

Неполное рабочее время оплачивается …

Неполное рабочее время устанавливается …

Несовершеннолетние работники не несут полную материальную ответственность кроме случаев: 1) умышленного причинения ущерба, 2) за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, 3) за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка:

Несовершеннолетним работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью … день (дней)

Несчастные случаи на производстве подлежат обязательному …

Нормальная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы устанавливается …

Нормальная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних моложе шестнадцати лет составляет не более …часов в неделю

Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается не более … часов в неделю

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю

О начале отпуска работник должен быть предупрежден не позднее чем за … до его начала

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты является обязанностью …

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – это обязанность …

Общий период выплаты пособия по безработице не должен превышать … месяца (ев)

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это …

Обязательные медицинские осмотры …

Обязательным этапом при рассмотрении коллективного трудового спора является рассмотрение коллективного трудового спора …

Оплата труда в выходные и праздничные дни оплачивается в размере …

Орган по урегулированию коллективных трудовых споров – это … орган

Основные принципы трудового права нацелены на обеспечение прав и свобод …

Основным документом о трудовой деятельности является …

Отзыв работника из отпуска допускается …

Отличительной чертой трудового договора является …

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …

Оформление приема на работу осуществляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора … после подписания трудового договора

Охрана труда – это …

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется …

Перевод на другую постоянную работу допускается …

Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение организации …

Перерыв для отдыха и питания в течение рабочей смены в рабочее время …

Перерывы для обогрева и отдыха в рабочее время …

Перечень нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в России, …

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками …

По инициативе работодателя трудовой договор не может быть расторгнут в (во) …

По истечению срока договора, трудовой договор может быть расторгнут работодателем …

По общему правилу максимальная величина срока испытания при приеме на работу …

По общему правилу привлечение к сверхурочным работам допускается …

По общему правилу, женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам исходя из продолжительности, исчисляемой суммарно …

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут …

Подходящей считается работа …

Полная материальная ответственность наступает в случаях, …

Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить работодателю …

Полномочие, которое не может реализовывать Федеральная инспекция труда, – это …

Положение о Федеральной инспекции труда утверждается …

Порядок ведения коллективных переговоров определяется …

Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается …

Порядок заключения социально-партнерского соглашения регламентируется …

Порядок разрешения коллективного трудового спора не включает в себя рассмотрение коллективного трудового спора …

Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется …

Порядок регистрации безработных граждан определяется …

После возникновения коллективного трудового спора примирительная комиссия создается в течение до …

После того как работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может подать заявление в КТС в течение …

Права и гарантии, определяющие правовой статус безработного, предусматриваются …

Права профсоюзов обеспечены …

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются …

Право на забастовку может быть ограничено …

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

Правовое регулирование занятости и трудоустройства осуществляется …

Правовой акт социального партнерства, устанавливающий общие принципы регулирования труда, заключенный между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях – это …

Правовой статус профсоюзов определяется …

Правовой статус работника возникает с …

Правовой статус работодателя включает …

Правом выдвижения требований во время коллективного трудового спора обладают (ет) …

Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора возникают, когда …

Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства возникают между …

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству возникают при обращении гражданина в государственные органы …

Пределы ограниченной материальной ответственности работника перед работодателем – это …

Представители работодателей (объединения работодателей) обязаны принять решение по выдвигаемым профессиональными союзами требованиям и …

Представительство от лица работников при решении социально экономических вопросов и установлении условий труда – это …

При возникновении опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда работник имеет права отказываться от выполнения работ …

При временной нетрудоспособности работодатель …

При выплате заработной платы работодатель обязан …

При выявлении лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда, государственные инспекторы труда имеют право …

При изменении определенных сторонами условий трудового договора без изменения трудовой функции работодатель обязан …

При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование производится …

При невыполнении норм труда по вине работника оплата труда …

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудового спора, работники …

При осуждении работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, …

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель …

При предоставлении гарантий и компенсаций, в случае выполнения работником трудовых обязанностей, соответствующие выплаты производятся за счет средств …

При призыве гражданина на военную службу …

При рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника посредник …

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников …

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере …

При расторжении трудового договора заработная плата выплачивается …

При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в связи со сменой собственника …

При смене собственника имущества организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером может быть расторгнут новым собственником в течение …

При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя в …

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации и его заместителей в случаях нарушения ими трудового законодательства …

Привлечение работников в выходные и праздничные дни …

Применение к работнику (кроме руководителя и его заместителей) дисциплинарных взысканий – это …

Примирительные процедуры – это …

Принципы трудового права – это …

Приобретение, хранение, стирка, ремонт, дезинфекция и обеззараживание средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств …

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обязан (ы) обеспечить …

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение …

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается …

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть не менее …

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать … часов

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать … часов

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих работу с учебой, в течение учебного года не может превышать …

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих работу с учебой, в течение учебного года не может превышать …

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать … часов

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать … часов

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих работу с учебой, в течение учебного года не может превышать …

Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих работу с учебой, в течение учебного года не может превышать …

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …

Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочей смены …

Продолжительность работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника в порядке внутреннего совместительства не должна превышать …

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года, в свободное от учебы время не может превышать …

Продолжительность рабочей смены для инвалидов устанавливается в соответствии с …

Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать …

Профсоюзные органы имеют право на осуществление контроля …

Работник в порядке возмещения ущерба может передать работодателю равноценное имущество или исправить поврежденное имущество …

Работник за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, может нести полную материальную ответственность в случаях …

Работник имеет право, в целях обеспечения защиты своих персональных данных, хранящихся у работодателя, получать полную информацию …

Работник может отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения …

Работник несет материальную ответственность перед работодателем …

Работник работающий у работодателя–физического лица для разрешения индивидуального трудового спора может обратиться в …

Работник, для разрешения индивидуального трудового спора, связанного с увольнением, может обратиться в …

Работникам, высвобождаемым по сокращению численности или штата, выплачивается …

Работодатель для разрешения трудового спора о возмещении материального ущерба может обратиться в …

Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем за … дней до начала забастовки

Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба с работника …

Работодатель имеет право передавать персональные данные работника третьим лицам …

Работодатель имеет право принять локальный нормативный акт …

Работодатель может во время срока испытания уволить работника, …

Работодатель может уволить работника в случаях, когда он отказывается от продолжения работы при изменении согласованных сторонами условий трудового договора, в связи с изменением организационных или технологических условий труда …

Работодатель может уволить работника за аморальный проступок, если …

Работодатель может уволить работника за нарушение техники безопасности …

Работодатель может уволить работника за хищение чужого имущества или растрату, если это подтверждено …

Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья …

Работодатель не имеет права требовать от работника информации …

Работодатель обязан принять решение по выдвигаемым работниками требованиям и …

Работодатель при приеме на работу не вправе требовать от работника …

Работодателями могут быть …

Работу органов службы занятости организует …

Размер возмещения расходов, связанных с использованием работником личного имущества, определяется …

Размер причиненного работодателю ущерба при утрате и порче имущества, определяется …

Разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются …

Разрешение трудовых споров входит в компетенцию …

Распоряжение о взыскании материального ущерба может быть сделано работодателем …

Расследование тяжелого или группового несчастных случаев на производстве завершается …

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается в срок до …

Режим неполного рабочего дня может вводиться по инициативе работодателя на срок до …

Режим работы, в соответствии с которым отдельные работники по распоряжению работодателя могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, – это …

Режим рабочего времени, при котором не определены время начала, окончания и продолжительности рабочей смены, – это …

Решение комиссии по трудовым спорам …

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника должно быть исполнено …

Решение об объявлении забастовки принимается …

Решение примирительной комиссией должно быть оформлено …

Решение примирительной комиссией должно быть принято в течение до …

Решение примирительной комиссии …

Сверхурочная работа оплачивается в размере …

Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления, направленных на согласование интересов работников и работодателей, по регулированию трудовых и связанных с ними отношений – это …

Система государственных органов, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства, – это …

Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда обязательны в организации, если …

Смена собственника имущества организации не является основанием изменения условий трудового договора с …

Сменная работа осуществляется согласно …

Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора, …

Содержание каждого из основных принципов включает в себя …

Создание безопасных условий труда – это обязанность …

Создание условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа является обязанностью …

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на вредных производствах, устанавливается …

Специальная дисциплинарная ответственность …

Специальная трудовая правоспособность – это …

Спор между работником и работодателем о возмещении морального вреда, причиненного работнику, рассматривается …

Способность заключать трудовые договоры возникает у работодателя с момента …

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, – это …

Срок действия соглашения – …

Срок действия срочного трудового договора с руководителем предприятия определяется …

Срок испытания в трудовом договоре …

Срок испытания при приеме на работу не может устанавливаться …

Срочный трудовой договор может быть заключен в случаях …

Сторонами социального партнерства не являются (ется) …

Сторонами трудового договора являются …

Стороной трудового договора (работником) по общему правилу может стать гражданин …

Субъектами трудового права являются …

Существенные для сторон условия трудового договора – это …

Тарифная система оплаты труда включает в себя …

Трудовая дееспособность – это способность …

Трудовая деликтоспособность – это способность …

Трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, организуемая в качестве социальной поддержки граждан, ищущих работу – это …

Трудовая правоспособность – это способность …

Трудовая правоспособность возникает у работодателя с момента …

Трудовая правосубъектность – это наличие

Трудовая правосубъектность возникает при достижении 14-летнего возраста в случаях …

Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения в организациях …

Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права, регулирующей отношения, связанные с …

Трудовой арбитраж должен рассмотреть обращение сторон и …

Трудовой арбитраж создается …

Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны, …

Трудовой договор может быть расторгнут за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой ущерб имуществу организации с …

Трудовой договор может быть расторгнуть в связи с несоответствием занимаемой должности в следствие …

Трудовой договор не регулирует отношения работника и работодателя по поводу …

Трудовой договор с совместителями может быть расторгнут …

Трудовой спор рассматривается КТС на заседании комиссии только в присутствии …

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено взыскание в виде …

Трудоустройство безработных осуществляют …

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с участием их в коллективном трудовом споре – это …

Условия трудового договора по отношению к условиям труда, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, быть ухудшены …

Условия трудового договора по отношению к условиям труда, предусмотренным социально-партнерскими соглашениями, быть ухудшены …

Условия трудового договора по отношению к условиям труда, предусмотренным трудовым законодательством, соглашениями и коллективными договорами, быть ухудшены …

Условия, средства и способы обеспечения реального права – это …

Установление системы премирования – это …

Участие в примирительных процедурах в случае возникновения коллективного трудового спора является …

Учет времени, фактически отработанного каждым работником, осуществляется …

Финансирование мероприятий, связанных с расследованием несчастных случаев на производстве, осуществляется за счет …

Финансирование органов службы занятости осуществляется …

Форма трудового договора – …

Хранит трудовую книжку и делает в нее записи …


Для заказа онлайн-тестирования (или покупки готовых ответов на тесты) обращайтесь к администратору сайта. Задать любой интересующий вопрос можно, воспользовавшись формой обратной связи (пожалуйста, указывайте реальный e-mail, иначе Вы не сможете получить ответ).